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OMISIN DE SUPERVISAR LAS LABORES EFECTUADA POR UN TRABAJADOR BAJO SU CARGO CONSTITUYE CAUSAL DE DESPIDO

13 de Diciembre de 2018 | Noticia
Noticia

Cuando el personal de dirección no incurra directamente en una falta sino un trabajador bajo su cargo al cual aquellos tienen la obligación de supervisar y controlar por tener la calidad de “director”; entonces la omisión de dicha obligación puede configurar una falta grave relacionada a la conducta del trabajador.… Ver más

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