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SE MANTIENEN LAS CONDICIONES LABORALES DEL PUESTO DE TRABAJO PERMANENTE UNA VEZ CONCLUIDO EL TRABAJO EN CALIDAD DE ENCARGATURA
22 de Junio de 2018 | Noticia
Si el empleador asigna temporalmente un puesto de trabajo en calidad de encargatura, está en la facultad de darla por concluida, manteniendo el cargo que tuviera el trabajador de manera permanente, con la remuneración que corresponda a su categoría, lo cual no puede ser considerado como un acto de hostilidad.… Ver más
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Exigencias a verificar en el examen de presuncion de inocencia en sede casatoria
22 de Junio de 2018 | Jurisprudencia
El examen que le corresponde realizar al Tribunal de Casación respecto de la garantía de presunción de inocencia se circunscribe…
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Estado peruano debe tener una participación activa en la protección del interés de los consumidores y usuarios
15 de Junio de 2018 | Jurisprudencia
De acuerdo a la norma contenida en el artículo 65 de la Constitución Política del Perú, el Estado no toma…
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Basta una simple queja ante el ministerio de trabajo para interrumpir el plazo prescriptorio para reclamar beneficios laborales
8 de Junio de 2018 | Jurisprudencia
Todo acto por el cual el trabajador, dentro del plazo prescriptorio, comunica a su empleador la voluntad de reclamar derechos…
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No pierde valor la denuncia por violación sexual realizada tardíamente respecto a la comisión del delito
1 de Junio de 2018 | Jurisprudencia
En los delitos por violación sexual, debe tenerse en cuenta, primero, las relaciones familiares entre el imputado, la víctima y…
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25 de Mayo de 2018 | Jurisprudencia
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31 de Mayo de 2018 | Noticia
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