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no será justificable el despido por embriaguez si no se examina una serie de elementos objetivos
14 de Noviembre de 2019 | Noticia
La causal de despido por «embriaguez» solo se aplicaría mientras el trabajador desempeñe labores efectivas en una comisión de servicios, pero no al haber cumplido con reportar la conclusión de la jornada laboral. Así lo ha establecido la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema… Ver más
Jurisprudencia Relevante
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el juez debe expresar las razones por las cuales no toma en cuenta las declaraciones
8 de Noviembre de 2019 | Jurisprudencia
En virtud del derecho al debido proceso es exigible al juzgador que exprese los argumentos por los cuales las declaraciones…
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acta de conciliación extrajudicial no tiene la calidad de título inscribible
1 de Noviembre de 2019 | Jurisprudencia
No procede inscripción en mérito de un acta de conciliación extrajudicial, por tratarse de un documento privado que no tiene…
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procede rectificación de número de dni cuando el que aparecía en el asiento de inscripción fue cancelado por el registro de identida
25 de Octubre de 2019 | Jurisprudencia
Es procedente la rectificación del número del Documento Nacional de Identidad cuando el que aparecía en el asiento de inscripción…
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desafectación de un bien de dominio público realizado por el gobierno local
18 de Octubre de 2019 | Jurisprudencia
De conformidad con el artículo 43 del D.S. N° 007-2008-VIVIENDA (Reglamento de la Ley N° 29151), en caso de bienes…
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motivos espurios que restan credibilidad a la víctima tienen que relacionarse con hechos anteriores a la violación sexual
11 de Octubre de 2019 | Jurisprudencia
Todo delito que causa un daño a una persona, más aún los delitos sexuales, generan en los afectados una reacción…
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Obligar a un funcionario a aceptar seguidores en su cuenta personal de Twitter, mediante el desbloqueo de cuentas, vulneraría su…
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31 de Octubre de 2019 | Noticia
Todo trabajador que acuda a la vía penal denunciando a los funcionarios de la empresa podría ser despedido justificadamente si…
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empresas deben esperar la decisión final de la…
24 de Octubre de 2019 | Noticia
La decisión de prescindir de trabajadores por causas objetivas no puede, por sí sola, justificarse en las dificultades materiales que…
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