Jurisprudencia Relevante

Basta una simple queja ante el ministerio de trabajo para interrumpir el plazo prescriptorio para reclamar beneficios laborales

8 de Junio de 2018 | Jurisprudencia

Todo acto por el cual el trabajador, dentro del plazo prescriptorio, comunica a su empleador la voluntad de reclamar derechos laborales que considera les son adeudados, constituye una interrupción de la prescripción. (Cas. Nº 6763-2017-MOQUEGUA).


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